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一、评职称机构什么都没做能退费吗

评职称机构若什么都没做，从法律角度看，当事人有权要求退费。

首先，当事人与评职称机构之间形成了服务合同关系。若机构未依约履行任何服务义务，构成根本违约。在这种情况下，当事人可基于机构违约，主张解除合同并要求返还已支付费用。

其次，合同目的在于获取机构提供的评职称相关服务，机构毫无作为导致合同目的无法实现，当事人有正当理由要求退费以弥补损失。

再者，若机构在提供服务前收取费用，却未履行相应职责，占用当事人资金且未提供对价服务，这在公平原则下也是不合理的。

不过，要求退费需注意保留相关证据，如合同文本、付款凭证、与机构沟通记录等，以证明双方约定及机构未履行义务的事实。若机构拒绝退费，当事人可通过协商、向相关行业主管部门投诉或提起诉讼等途径维护自身合法权益。

二、报名培训机构学完了能不能退费

报名培训机构学完后能否退费，需视具体情形而定。

若培训合同明确约定学完后不予以退费，且该约定不违反法律法规强制性规定，在无其他法定或约定解除事由时，一般难以主张退费。

若存在以下情况，可能有退费可能：一是培训机构未依约提供教学服务，如擅自更换师资、缩减课程内容、降低教学质量等，学员有权要求解除合同并退还相应费用；二是存在重大误解、显失公平等可撤销情形，比如学员因误解签订过高收费合同，或合同条款对学员极不公平，学员可在规定期限内请求撤销合同，进而要求退费；三是因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致学员无法继续接受培训，也可与机构协商退费。

总之，学完后能否退费要综合培训合同约定、双方实际履行情况及是否存在法定事由等多方面因素判断，协商不成可通过诉讼等法律途径解决。

三、起诉培训机构退费的成功率有多少

起诉培训机构退费的成功率难以直接给出确切比例，需综合多方面因素判定。

从合同约定角度，若合同明确规定在特定情形下可退费，且学员符合该情形，如因培训机构自身原因（师资变更、课程大幅缩减等）导致学员权益受损，学员依约主张退费，成功概率较高。

教学服务履行情况也是关键。若培训机构未按承诺提供相应教学服务，如师资水平远低于宣传、教学场地与约定不符等，学员以其违约为由起诉退费，有较大胜诉可能。

另外，证据的完整性至关重要。学员需有充分证据证明自己的主张，像缴费凭证、合同文本、沟通记录等。若证据充足，能有力支撑诉求，增加胜诉几率；反之，证据不足则可能影响结果。

总之，起诉培训机构退费成功率因具体案件事实、证据情况及适用法律不同而有差异。若能精准把握合同约定，掌握充分证据证明培训机构违约，起诉成功实现退费的可能性较大。

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