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一、买了投顾合同没到期是否可以退费
购买的投顾合同未到期能否退费，需综合多方面因素判断。
首先，查看投顾合同具体条款。合同中若明确约定在特定情形下，如服务未达约定标准、投顾方存在违约行为等，投资者有权解除合同并获得相应退费，那么在符合这些约定条件时，投资者可依据合同主张退费。
其次，若投顾方存在违法违规行为，比如未按规定进行投资建议、误导投资者等，投资者以此为由要求解除合同并退费，具有一定合理性和法律依据。
再者，若不存在上述约定或法定情形，投资者单方面要求退费，属于违约行为。投顾方可能会依据合同约定扣除一定费用作为违约金后，退还剩余部分费用；也可能基于公平合理原则，结合服务已履行的程度等情况，协商确定退费金额。
总之，未到期能否退费，关键在于合同约定以及是否存在法定事由，双方可先协商沟通，协商不成可通过诉讼等法律途径解决。
二、教育机构退费要求另行扣除服务费是否合理
教育机构退费另行扣除服务费是否合理，需从多方面判断。
首先，要看双方签订的合同约定。若合同明确规定在退费情形下需扣除一定比例服务费，且该条款合理合法、清晰告知消费者，那么在符合约定时扣除具有一定合理性。但如果合同对服务费扣除未作明确说明，教育机构擅自扣除，则不合理。
其次，考量服务费的性质与合理性。若服务费确是为已提供且对消费者有益的特定服务所收取，比如已为学生定制学习计划、进行课程安排协调等，扣除有一定依据。然而，若该服务费并无实质对应服务内容，纯粹是为限制退费而随意设置的项目，则不合理。
再者，依据相关法律法规。消费者享有公平交易权和知情权，教育机构不能利用格式条款等侵害消费者合法权益。若扣除服务费的行为明显不公平、不合理，损害消费者利益，消费者有权通过协商、向消协投诉或提起诉讼等方式维护自身权益，要求教育机构退还不合理扣除的费用。
三、校外培训机构退费有没有时间限制
校外培训机构退费是否有时间限制，需视具体情况而定。
一方面，若培训合同中有明确约定退费时间的条款，那么应按照合同约定执行。合同是双方自愿达成的协议，对双方均具有法律约束力，当事人需依约履行权利义务。比如合同规定在课程开始前若干天内可退费，超过此期限则不能退费，这种约定在不违反法律法规强制性规定的前提下是有效的。
另一方面，如果合同没有约定退费时间，根据相关法律规定，消费者享有合理的退费权利。但也并非无期限，合理期限需结合具体情形判断。例如，培训机构停止授课，消费者要求退费，通常应在知晓停止授课这一事实后的合理时间内主张权利。若消费者长时间未主张，可能因怠于行使权利而影响退费诉求的实现。
此外，当出现法定情形，如培训机构存在欺诈、违约等行为导致消费者有权解除合同并退费的，消费者应当在法定的诉讼时效内主张退费权利，一般诉讼时效为三年。总之，校外培训机构退费时间限制要依据合同约定、法律规定及具体事实情况综合判断。
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