依据我国相关法律的规定，不可抗力因素是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，而新型冠状病毒疫情可以作为不可抗力因素，中国贸促会也为企业开出了首份因疫情造成不可抗力事实性证明。《中华人民共和国民法通则》第

故意传播新型冠状病毒病原体，危害公共安全的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，触犯“以危险方法危害公共安全罪”，判处三年以下有期徒刑或拘役。法律依据：（1）《中华人民共和

故意传播病毒可判刑。对于故意传播病毒病原体、刻意隐瞒病情或被确诊的病人擅自脱离隔离、故意接触他人，或者在不特定的场所造成疫情扩散、导致公私财产遭受重大损失等严重后果，危害公共安全的，依据《中华人民共和国刑法

依据我国相关法律的规定，如果引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的，按妨害传染病防治罪追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之

算工伤。《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染

返岗途中感染病毒是否属于工伤，这都是需要相关的证明的，如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人单位是不承担责任的。根据《中华人民共和国社会保险法释义》：职工在工作过程中，可能会遇到暴力、中毒、爆炸等各类事

要根据实际情况而定，劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之

根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴

可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此，在疫情期间，员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。据此，同时满足1、用人单位安排在家工作2、在上班时间内，3、因工作原因感染肺炎病