新冠肺炎疫情下患者或者疑似患者个人权益法律保护有哪些新冠肺炎疫情下患者或者疑似患者个人权益法律保护《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中有明确规

依据《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》第三十四、三十五条规定，管理人或者清算组的派出人员因健康原因无法履行职务的，可以向人民法院申请辞去职务；人民法院也可以根据债权人会议的申请或者依职权迳

因疫情防控导致的房屋延期交付，属于《合同》约定中的不可抗力情形，应当免责。《建设工程司法解释二》第六条：当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包人虽未取得工期顺延的确认，但能够证明在合同约定

因疫情引起或将引起建设工程工期延误的,工期延误天数可不计入建筑工程施工合同期,同时应顺延工期。由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。本次疫情属于不可抗力。依据《民法典》第五百九十条【不可

影响的大小需要根据双方的协商结果来处理，受疫情影响，承租人可依据“不可抗力”的有关合同规定请求减免部分租金；而对于承租人或出租人认为继续履行租赁合同损失过大，请求提前终止租赁合同的，双方可根据具体情况选择以支付

企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤,人社部回复了针对企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤的问题，2月21日，人社部回应：《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函

因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗属于出差期间患病，不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才应认定为

如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为工伤。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应

一、疫情期间，丈夫以妻子感染新冠肺炎为由提出离婚，可以得体人民法院的支持吗?人民法院认定是否离婚的标准是夫妻感情是否已破裂，夫妻有互相扶养的义务且法律明确禁止遗弃病、残妇女。如果男方仅以妻子感染新冠肺炎为由

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条之规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款