一、同事可以作为取保候审保证人吗 同事可以作为取保候审保证人，但需满足一定条件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，保证人必须符合四个条件。一是与本案无牵连，即同事不能是本案的同案犯或存在其他利害关系。二

一、殴打同事犯法吗 殴打同事是否犯法需视具体情形判断。 从民事角度看，殴打行为侵害同事人身权利，即便未造成严重伤害，也需承担民事责任。需赔偿同事因就医治疗产生的各项费用，像医疗费、误工费、护理费等。 从治安管理

一、上班被同事故意殴打怎么办 上班被同事故意殴打，可按以下步骤处理： 第一，及时报警。让警方介入调查，固定现场证据，如现场监控、证人证言等，警方会根据情节轻重对打人者进行相应处罚。若情节较轻，可能对其进行批评教育、治

一、同事欠钱不还怎么要回来 同事欠钱不还，可通过以下方法要回欠款。 先尝试协商解决。直接与同事沟通，明确表达还款要求，提醒对方还款时间和金额。协商时保留聊天记录、通话录音等，作为日后证据。若同事确实有困难，可与对

一、纵容同事醉驾怎么判 纵容同事醉驾本身并不必然构成刑事犯罪，但如果存在一些特定行为可能会被追究法律责任。 1. 作为共犯：若明知同事醉驾仍为其提供车辆、帮助逃避检查等积极协助行为，可能构成危险驾驶罪的共犯，会根

一、同事骚扰怎么收集证据 收集同事骚扰证据可从多方面着手。保留骚扰相关的通讯记录，如短信、微信聊天记录、电子邮件等，其中涉及的言语威胁、不当要求等内容，都能作为有力证据。保存骚扰场景下的视听资料，比如有对方骚

一、疫情期间被公司同事在上班期间传染，算工伤吗在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。因为新

一、单位与同事吵架晕倒去医院,侮辱我的人和单位有责任吗 判断侮辱者和单位是否有责任，需依据具体情形分析。 对于侮辱者，若其侮辱行为与你晕倒存在直接因果关系，可能需承担责任。按照民法典规定，行为人因过错侵害他人民