一、生病调岗劳动法如何规定 根据劳动法，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可进行调岗。具体规定如下： 第一，医疗期保障。劳动者因患病或非因工负伤，依法享有一定期限医疗期，期间用人单位不

一、员工生病调岗有补偿吗 员工生病调岗是否有补偿需视具体情况而定。 若调岗具有合理性，比如员工生病后无法胜任原工作岗位，用人单位基于对员工健康及工作能力的考量，调整到其能够胜任的岗位，且薪资待遇等基本劳动条件未