一、工伤认定时效中断情形如何处理1、由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。2、应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因包括：(1)不可抗力;(2)人身自

一、工会组织工伤认定时效是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况

轻信单位承诺错过工伤认定时效劳动者状告无门中天法律咨询律师点评：在本案中，法院的判决没有错误。工伤赔偿不同于一般民事赔偿，必须具备一个行政认定程序，即工伤认定。法院只有权根据这一认定结果，来计算赔偿。本案这一结

一、过了工伤认定时效还可以要求按照工伤标准进行赔偿吗过了工伤认定时效，一般不能按工伤标准获赔，但存在特殊情况。 通常，工伤认定有严格时效规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，用人单位未申请的，工伤职

一、工伤认定时效性的规定有哪些工伤认定时效性的规定分别为：发生事故后30日至1年內申报工伤认定。劳动部门60日内作出决定;劳动部门10日内送达认定书;不服认定结果的在60天内和15天内对工伤认定和鉴定申请复议。具体

一般工伤认定时效已过该怎么办呢律师总结工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要

工伤认定时效的起止时间怎么计算《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

工伤认定时效过了就得不到赔偿吗工伤认定时效过了并不一定就得不到赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位不申请的，工伤职工或其直系亲属

一、工伤认定时效《工伤保险条例》规定了申请工伤认定的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政

工伤认定时效法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工