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一、公司计划将我们的劳务派遣员工转为劳务外包，是否先补偿当一个企业准备把那些原本属于劳务派遣性质的员工变成劳务外包的时候，首先呢，是完全不需要为这些原来就是劳务派遣的员工进行任何形式的经济赔偿的。这是为什么