一、合同解除与终止有什么区别 合同解除与终止存在明显区别。 合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。它通常是基于当事人的约定或法定事由，如一方违约等。合

一、如何编写合同解除的前提 编写合同解除的前提，需综合考虑法律规定与合同双方具体约定，以下要点可供参考： 其一，法定解除前提。根据相关法律，在出现因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，一方明确表示或者以自

一、无固定合同解除赔偿标准 无固定期限合同解除的赔偿标准需区分不同情况： 一是协商一致解除。若用人单位与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位需按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

一、合同解除与撤销的区别和后果 合同解除与撤销存在诸多区别。从发生原因看，合同解除通常基于双方协商一致、约定解除事由出现或法定解除情形，如不可抗力致使合同目的无法实现等；而合同撤销则是因重大误解、欺诈、胁迫

一、如何确认合同解除的效力 确认合同解除的效力，可从以下方面着手： 一是看合同解除是否具备法定或约定条件。法定解除情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等；约

一、合同解除的法律规定 合同解除分为约定解除和法定解除两种情形： 约定解除方面，一是当事人协商一致，可以解除合同。即双方通过平等协商，就解除合同达成一致意见。二是当事人可以约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由

一、合同解除后果的规定 合同解除后会产生一系列法律后果，主要包括以下方面： 一是尚未履行的，终止履行。即合同解除后，对于尚未履行的部分，当事人无需再继续履行合同义务，这是为了避免不必要的履行行为，减少损失的进一步扩大

一、合同解除的种类有哪些 合同解除主要有以下几种种类： 一是协商解除。即合同双方当事人经协商一致，达成解除合同的合意。这种解除方式充分体现了当事人的意思自治，只要双方就解除合同的相关事宜，如解除时间、后续事项处

一、无期合同解除赔偿金 在我国法律规定下，用人单位解除无固定期限劳动合同，需根据不同情形支付赔偿金或经济补偿金。 若用人单位违法解除无固定期限劳动合同，比如劳动者不存在法定过错情形，用人单位却单方面解除合同，此时

一、合同解除后多少天生效 合同解除的生效时间需区分不同情形： 若协商一致解除合同，以双方约定的解除时间为准，该约定时间到达时合同解除生效。 若是约定解除权的情况，解除权人行使解除权，通知对方后，合同自通知到达对方时