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一、合同解除与撤销的区别和后果
合同解除与撤销存在诸多区别。从发生原因看，合同解除通常基于双方协商一致、约定解除事由出现或法定解除情形，如不可抗力致使合同目的无法实现等；而合同撤销则是因重大误解、欺诈、胁迫等致使意思表示不真实。
在程序上，合同解除一般依当事人意思自治进行，通知对方即可产生解除效力；合同撤销需通过向法院或仲裁机构申请。
两者后果也有所不同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同撤销后，自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
二、终止合同解除合同有什么区别
终止合同与解除合同存在明显区别。
终止合同通常是指合同因法定或约定的事由，使合同关系不复存在，权利义务归于消灭。比如合同期限届满、债务已履行完毕、合同目的实现等，都会导致合同自然终止。
解除合同则是指在合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使合同关系提前消灭的行为。它可分为法定解除和约定解除。法定解除是基于法律规定的特定情形，如不可抗力致使不能实现合同目的等；约定解除则是由合同双方事先约定解除的条件，当条件成就时即可解除合同。
二者的区别还体现在诸多方面。从适用范围看，终止的适用范围更广，涵盖了合同履行完毕等多种情况；解除相对更强调合同履行过程中的提前终结。从法律后果上，终止一般是合同正常结束后的状态，而解除可能涉及到恢复原状、赔偿损失等责任的承担。在程序上，终止通常较为自然，而解除可能需要满足一定的通知等程序要求，以保障双方权益。
三、用工终止合同和解除合同的区别
用工终止合同与解除合同存在明显区别。
终止合同通常是基于法定或约定的事由，使合同关系自然结束。比如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等，此时合同自动终止，双方权利义务消灭。
解除合同则是当事人基于一定原因主动使合同关系归于消灭。包括协商一致解除，即双方经合意决定解除合同；还有法定解除，当出现如用人单位未及时足额支付劳动报酬、劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等法定情形时，一方有权解除合同。
在程序上，终止合同一般无需特定的解除通知等程序，按既定事实自然终止。而解除合同，无论是协商解除还是法定解除，通常需要一方通知另一方，明确表达解除合同的意愿。
在法律后果方面，终止合同一般不存在违约赔偿问题（除特定情形外），但解除合同如果是一方违法解除，可能需承担违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。
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