一、公司解散老板无力赔偿员工怎么办 公司解散老板无力赔偿员工时，可按以下途径处理： 第一，申请劳动仲裁。员工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确定赔偿金额和支付期限。若对仲裁结果不服

一、公司解散怎么和老板谈补偿 和老板谈公司解散补偿，可按以下步骤进行： 第一，了解法律规定。熟悉《劳动合同法》等相关法规，明确公司解散时员工应得的补偿标准，一般是按工作年限，每满一年支付一个月工资。这是谈判的基础和

一、公司解散老板无力赔偿员工违法吗 公司解散老板无力赔偿员工是否违法，需分情况判断。 若公司依法定程序解散，且老板并非恶意逃避赔偿责任，只是因客观原因如公司资不抵债而无力赔偿，通常不构成违法。依据《中华人民共和

一、公司解散老板给不起钱怎么办 公司解散老板给不起钱，可通过以下途径解决： 第一，了解公司财务状况。确定老板给不起钱是暂时资金周转困难，还是公司确实资不抵债。可要求老板提供财务报表等资料，初步判断公司资产和负债情

一、公司解散老板无力赔偿员工合法吗 公司解散老板无力赔偿员工通常不合法。根据法律规定，公司解散时，应在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等后，再清偿其他债务。 当公司因破产而解散时，老板以其全部

一、老板欠薪公司注销可以告个人吗 老板欠薪且公司注销后，通常可以告个人。 根据相关法律规定，公司注销前应依法进行清算，以处理债权债务，包括支付员工工资。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致员工工资未得到清偿，有限

一、老板承包合同到期需要给员工钱吗 老板承包合同到期是否需给员工钱，要视具体情况判断。 若承包合同到期导致劳动合同无法继续履行，比如用人单位决定不再经营该业务或不再续签劳动合同，依据法律规定，用人单位应当向劳动

一、酒店拆迁老板不给员工补偿怎么办 酒店拆迁老板不给员工补偿，员工可通过以下途径维权： 1.与老板协商：员工可主动和老板沟通，明确依据劳动合同法，因酒店拆迁导致劳动合同无法继续履行，老板应支付经济补偿。经济补偿按劳动

一、老板欠债要坐牢吗怎么办 老板欠债是否要坐牢需根据具体情况判断。一般的债务纠纷属于民事范畴，不会导致坐牢。比如常见的商业欠款、借款等，债权人通常会通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式追讨债务。若法院判决

一、老板欠债几十万会坐牢吗 老板欠债几十万一般不会坐牢。通常情况下，债务纠纷属于民事范畴，不会导致刑事责任。 在民事层面，债权人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨债务。若债权人胜诉，老板有能力执行判决却拒不