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一、劳动局判决书下来多久可以申请强制执行
根据法律规定，自劳动局判决书规定的履行期间届满之日起，即可申请强制执行。
如果判决书明确了履行期限，在该期限结束后，义务人未履行义务，权利人就有权向法院提交强制执行申请。法院会对申请进行审查，符合条件的会予以受理并启动强制执行程序。
申请强制执行需注意准备好相关材料，如强制执行申请书、劳动局判决书原件等。要确保申请在有效的期限内提出，以维护自身合法权益。在申请后，执行法院会依法采取多种执行措施，促使义务人履行判决确定的义务，保障权利人的权益得以实现。
二、欠工资告到劳动局要多长时间才拿到工钱
欠工资告到劳动局后，拿到工钱的时间并无固定标准，受多种因素影响。
一般情况下，如果事实清楚、证据充分，劳动监察部门或劳动仲裁机构会依法快速处理。劳动监察部门通常会在受理后的60个工作日内完成调查并作出处理决定。若进入劳动仲裁程序，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的，经批准可延长15日。
然而，实际所需时间可能因案件复杂程度、用人单位配合程度、是否需进一步调查取证等而延长。比如用人单位对劳动关系、工资数额等存在争议，需耗费时间进行举证质证；若用人单位不配合，甚至恶意拖欠、隐匿财产等，也会导致处理进程受阻，使得劳动者拿到工钱的时间延迟。总之，正常流程下几个月内可能解决，但具体时长难以准确预估。
三、农民工工资到劳动局最快多长时间拿到手
农民工工资问题关乎劳动者切身利益。当向劳动局反映后，处理时间因具体情况而异。
若情况清晰、证据充分，劳动局通常会尽快介入协调。一般来说，经过初步调查和沟通，在数日内可能促使双方达成和解，工资较快拿到手。
如果涉及复杂争议，比如存在事实认定分歧、工资数额争议等，劳动局会进一步深入调查核实。这个过程可能需要几周时间。调查清楚后，会依法依规责令用人单位支付工资。若用人单位仍不履行，可能会采取更强制的措施，如强制执行等，整个流程可能会持续一到两个月甚至更久。
总体而言，劳动局会秉持公正原则，尽快推动工资支付事宜解决，但具体时长难以一概而论，关键取决于案件复杂程度及各方配合情况。
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