【摘要】中天法律咨询网为您整理了《劳动仲裁到终审需要多久》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、劳动仲裁到终审需要多久
劳动仲裁到终审所需时长因具体情况而异。
劳动仲裁阶段，一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期不超过15日。
若对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，一审适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，如有特殊情况还可延长。
如果当事人对一审判决不服提起上诉进入二审终审阶段，二审法院应当在第二审立案之日起3个月内审结，特殊情况也可延长。
所以，从劳动仲裁到终审，快则几个月，若过程中出现复杂情况，如案件疑难、需要鉴定等，可能会历经较长时间，甚至超过一年。整个流程的时长受到多种因素影响，具体案件需结合实际情况判断。
二、劳动仲裁最迟多久提交
劳动仲裁申请有时间限制，需在一年的仲裁时效期间内提交。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
存在一些特殊情况会导致仲裁时效中断，比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务等，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以要及时行使权利，避免因超出时效影响自身权益。
三、孕妇去劳动仲裁流程多久
孕妇申请劳动仲裁，整个流程通常需45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准可延长15日。
具体阶段如下：首先是申请与受理阶段，孕妇需准备好仲裁申请书、相关证据等材料向有管辖权的劳动仲裁委提出申请，仲裁委在收到申请的5日内决定是否受理，若受理会通知双方当事人。
接着是开庭与审理阶段，仲裁委受理后会在规定时间内安排开庭，双方当事人需按时到庭，在庭审中进行举证、质证、辩论等环节，仲裁庭会全面审查案件事实与证据。
最后是裁决阶段，仲裁庭在审理终结后的45日内作出裁决。若逾期未作出，孕妇可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不过实际情况可能因案件复杂程度、证据收集难度等因素有所不同。
以上是关于劳动仲裁到终审需要多久的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
