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一、劳务外包和劳务派遣区别在哪儿

劳务外包和劳务派遣存在以下区别：

1. 主体方面。劳务外包中，发包方与承包方是基于民事合同关系，双方是平等的民事主体；而劳务派遣涉及派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方关系，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系。

2. 管理权限。劳务外包中，发包方不直接管理承包方员工，由承包方自主管理；劳务派遣中，被派遣劳动者需接受用工单位的管理。

3. 用工风险。劳务外包一般由承包方承担劳动风险；劳务派遣中，派遣单位和用工单位需按规定分担劳动风险，如派遣单位承担劳动关系建立方面的风险，用工单位承担劳动过程中的部分风险。

4. 劳动报酬支付。劳务外包中，承包方负责支付员工工资等报酬；劳务派遣中，派遣单位向被派遣劳动者支付工资，用工单位支付服务费用给派遣单位。

二、劳务派遣时间限制多长

劳务派遣时间是有一定限制的。

（一）临时性岗位

如果是临时性工作岗位，劳务派遣期限不能超过六个月。这主要是考虑到临时性岗位本身的性质是短期、临时的，不应该长期通过劳务派遣形式用工。

（二）辅助性、替代性岗位

对于辅助性或者替代性工作岗位，虽然没有像临时性岗位那样明确规定最长六个月的限制，但用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这一规定也是从整体上对劳务派遣的规模和时长进行一种宏观调控，防止企业过度依赖劳务派遣这种用工形式，保障正式员工的权益以及劳动力市场的稳定等。

三、建筑劳务纠纷律师费用多少合适

建筑劳务纠纷律师费用的合适范围受到多种因素影响。

其一，案件复杂程度。如果案件涉及众多当事人、复杂的法律关系以及大量证据审查判断，律师需要投入更多精力，费用可能相对较高，可能在数万元不等。

其二，标的金额大小。标的金额较大的建筑劳务纠纷，按照一定比例收取费用可能会比较高，例如标的额为几百万元的案件，律师费用可能达到标的额的3% - 10%左右，但这不是绝对标准。

其三，律师的经验和知名度。经验丰富、在建筑劳务纠纷领域有良好口碑和众多成功案例的知名律师，其收费通常比刚执业不久的律师要高。一般来说，起步可能在5000元左右，资深律师处理复杂案件收费可能更高。

总体而言，不同地区也有不同的收费标准和市场行情，具体的律师费用应该在与律师充分沟通案件情况、协商服务内容后确定。

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