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一、劳务外包和劳务派遣一样吗
劳务外包与劳务派遣不一样。
劳务外包是发包方将部分业务发包给承包方，由承包方自行安排人员完成相应工作任务，发包方与承包方是基于业务外包合同关系，承包方自主管理其员工，发包方对承包方员工的工作过程干预较少。
劳务派遣则是劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，劳务派遣单位与用工单位之间是劳务派遣协议关系。劳动者在用工单位接受指挥和管理，劳务派遣单位负责支付工资、缴纳社保等。
两者在主体关系、管理责任、风险承担等方面存在明显区别。比如在主体关系上，劳务外包涉及发包方、承包方；劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方。在管理责任方面，劳务外包中发包方主要关注工作成果；劳务派遣中用工单位对劳动者的工作管理较多。在风险承担上，劳务外包中承包方自行承担员工的相关风险；劳务派遣中，用工单位一般不承担劳动者的劳动风险，主要由劳务派遣单位承担。
二、劳务派遣和劳务外包一样吗
劳务派遣与劳务外包并不相同。
主体方面，劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者；劳务外包一般涉及两方主体，即发包单位和承包单位。
合同标的上，劳务派遣是以“人”为标的，劳动者由派遣单位派遣至用工单位工作；劳务外包是以“事”为标的，承包单位按照约定完成特定工作任务。
劳动者管理责任不同，劳务派遣中劳动者由用工单位直接管理；劳务外包中劳动者由承包单位自行管理。
费用结算方式有别，劳务派遣一般按照派遣人数、使用时间等计算费用；劳务外包通常根据工作量、工作成果等结算费用。
风险承担也不一样，劳务派遣中用工单位对劳动者的工作失误等可能需承担一定连带责任；劳务外包中发包单位一般不对承包单位的员工工作问题承担直接责任，主要由承包单位自行负责。
三、劳务合同纠纷律师怎么收费
劳务合同纠纷律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。
案件复杂程度是重要考量因素之一。若案件事实清晰、法律关系明确，收费相对较低；若涉及复杂的事实认定、众多法律关系交叉，律师投入精力大，收费会较高。
争议标的大小也影响收费。一般按争议金额比例收费，争议金额越大，比例可能越低。比如，争议金额在10万元以下部分，可能按8% - 12%收取；10万元至100万元部分，按5% - 7%收取等。
此外，律师的经验和知名度也会使收费有差异。经验丰富、知名度高的律师收费可能高于普通律师。
还可能涉及地域因素，不同地区经济发展水平不同，律师收费也有差别。
一般有按小时收费、按固定金额收费、按比例收费等方式。具体收费需律师与当事人根据案件实际情况协商确定，并在委托合同中明确约定。
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