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一、尾骨骨折能评几级伤残工伤
尾骨骨折工伤评级需依据劳动能力鉴定结果确定，通常参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一般来说，尾骨骨折若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残的标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果尾骨骨折较为严重，导致尾骨畸形愈合，影响到骨盆环的稳定性，或者对周围神经、组织造成损伤，遗留较明显的功能障碍，有可能评定为九级或更高等级。九级伤残标准涉及骨折内固定术后，无功能障碍者等情况。
不过，具体评级要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者实际情况，结合医学检查、影像资料等进行综合判断。伤者需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、退休人员可以购买工伤险吗
退休人员一般不可以购买工伤保险。按照我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。而工伤保险是基于劳动关系产生的社会保险，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所以退休人员不再纳入工伤保险的覆盖范围。
不过，存在一些特殊情况。部分地区为了保障退休返聘人员等特定群体的权益，出台了相关政策，允许用人单位为退休返聘人员单独购买工伤保险或者通过其他商业保险来分散风险。另外，对于超龄就业人员，有些地方也开展了单独参加工伤保险的试点工作。
如果用人单位需要雇佣退休人员工作，建议通过购买商业保险如雇主责任险等方式，在发生意外事故时保障退休人员的权益，同时降低自身的用工风险。
三、团体意外险属于工伤保险吗
团体意外险不属于工伤保险。二者存在明显区别：
第一，性质不同。工伤保险是社会保险，具有强制性，是国家为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复等而建立的社会保障制度。团体意外险是商业保险，由企业自主决定是否购买，不具有强制性。
第二，保障目的不同。工伤保险主要是为了保障职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，维护社会稳定。团体意外险则是企业给员工提供的一项福利，可在一定程度上为企业和员工减轻经济负担。
第三，保障范围不同。工伤保险的保障范围是在工作过程中发生的工伤事故和职业病。团体意外险的保障范围更广，无论是否在工作期间，只要符合保险合同约定的意外事故，都可获得赔偿。
第四，赔偿责任不同。工伤保险的赔偿责任由社保基金和用人单位承担。团体意外险的赔偿责任由保险公司承担。
综上，团体意外险和工伤保险是两种不同性质的保险。
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