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一、工地上干活骨折后工伤误工费应该怎么算在工地上干活骨折后，工伤误工费的计算方式如下：

首先，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间方面，需依据医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况：

1. 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如每月工资固定为5000元，因工伤无法工作，这期间的误工费就是5000元/月乘以误工月数。

2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如从事建筑行业，可参照当地建筑行业上一年度职工平均工资计算误工费。

此外，若涉及劳动能力鉴定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 二、工地清明节当天下班发生的意外是工伤吗在工地清明节当天下班时发生意外，是否认定为工伤需根据具体情况判断。

一般而言，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若该意外属于此类情况，比如是在下班途中遭遇机动车碰撞等，且职工对事故承担非主要责任，那么应认定为工伤。

但如果只是普通的意外事件，如自身不小心摔倒受伤等，不属于上述法定的工伤情形，则难以认定为工伤。

此外，还需考虑事故发生的具体环境、是否与工作存在一定关联等因素。比如虽在下班途中，但因工作原因导致的意外，也有可能被认定为工伤。总之，要综合多方面情况，依据工伤认定的相关法律法规和标准来准确判断是否属于工伤。 三、交通事故与补充工伤保险医疗费可双赔吗在一般情况下，交通事故导致的损害赔偿与补充工伤保险的医疗费赔偿是可以双赔的。

交通事故侵权人应依法承担对受害者的赔偿责任，其中包括医疗费等各项损失。补充工伤保险属于用人单位为员工额外购买的保险，旨在为员工提供更全面的保障。

从法律原理来看，这两者并不冲突。交通事故损害赔偿是基于侵权法律关系，侵权人对其侵权行为造成的损害进行赔偿；而补充工伤保险赔偿是基于用人单位与保险公司之间的保险合同关系。

例如，员工因交通事故受伤花费了一定数额的医疗费，侵权人需按照事故责任比例赔偿医疗费等费用。同时，若员工所在单位为其购买了补充工伤保险，符合保险条款规定的，员工还可依据保险合同获得相应的医疗费赔偿。

但在实际操作中，可能存在一些特殊情况和细节需要注意，比如保险合同中的具体条款约定、医疗费票据的处理等。建议在遇到此类问题时，详细咨询专业律师，以便准确了解自身权益，确保能顺利获得应有的赔偿。

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