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一、工伤骨折评不上残怎办
工伤骨折评不上残，仍可依法享受相应工伤待遇。
治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的都能报销。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位支付相应费用。
二、工伤没住院有误工费吗
工伤没住院也可能有误工费，在法律上准确表述为停工留薪期工资。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。是否住院并非判定能否获得停工留薪期工资的唯一标准。
只要是因工伤导致职工无法正常工作、需要暂停工作进行治疗康复，无论是否住院，经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期后，职工就有权享受停工留薪期工资。用人单位应按照职工受伤前的工资标准，按月支付工资。
职工主张停工留薪期工资，需提供相关证据，如医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，以证明因工伤需要暂停工作进行治疗。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
三、工伤保险死亡赔付多少
工伤保险死亡赔付主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬工亡职工的费用。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。那么丧葬补助金为3万元；若工亡职工本人工资为6000元，其配偶每月可领取2400元抚恤金；一次性工亡补助金则为80万元。
具体赔付金额需结合当地实际情况和相关统计数据确定。
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