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一、胫腓骨骨折停工留薪期是多长时间
胫腓骨骨折停工留薪期时长并非固定，需依据具体伤情和当地规定判定。
一般而言，轻微胫腓骨骨折，未发生明显移位，经保守治疗如石膏固定等，停工留薪期可能在3到6个月。这期间患者需要时间休养，使骨折部位初步愈合，恢复一定活动能力。
若骨折较为严重，出现明显移位，需进行手术治疗，像切开复位内固定术，停工留薪期通常会延长至6到12个月。因为手术创伤大，术后不仅要等待骨折愈合，还需进行康复训练以恢复肢体功能。
不同地区对于停工留薪期有不同的参考标准，例如有些地方会出台专门的工伤职工停工留薪期分类目录，明确各类骨折对应的停工留薪期范围。在实际确定时，一般由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构的诊断证明等材料来综合确定具体时长。
二、给对方后面骨折伤害这样会判刑吗
给对方造成骨折伤害是否会判刑，需依据具体情况判断。
若伤害行为被认定为过失所致，一般不构成犯罪，不会判刑，但要承担民事赔偿责任，赔偿对方的医疗费、误工费等损失。
若为故意行为，需看骨折的严重程度。经伤情鉴定，若为轻微伤，不构成犯罪，但会面临治安处罚，如拘留、罚款，同时承担民事赔偿责任。若达到轻伤及以上程度，就可能构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，正当防卫、紧急避险等法定免责情形下造成对方骨折，无需承担刑事责任。若存在防卫过当等情况，则可能要承担相应责任，但处罚通常会减轻。
三、工地骨折有保险都是保险公司赔吗
工地骨折有保险，并非都由保险公司赔偿，需分情况讨论。
若为工伤保险，符合工伤认定条件的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但用人单位也需承担一定责任，像停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若为商业保险，如雇主责任险，保险公司会根据保险合同约定进行赔偿。若赔偿金额不足以弥补伤者全部损失，剩余部分仍可能需由雇主承担。若为意外伤害险，保险公司按合同赔付后，不影响伤者向用人单位主张工伤赔偿。
此外，若事故是由第三人造成的，伤者既可以向保险公司索赔，也可以向第三人要求赔偿。第三人赔偿与保险赔偿在某些情况下可以兼得。
所以，工地骨折有保险时，赔偿主体需根据保险类型、工伤认定情况及事故责任等综合判断，并非都由保险公司承担赔偿责任。
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