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一、六盘水十级工伤赔偿标准
六盘水十级工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行，主要赔偿项目如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由贵州省规定，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由贵州省规定，十级伤残为3个月统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、买保险了还要工伤认定吗
购买保险后仍需进行工伤认定。
首先，保险种类多样，不同保险的保障范围和理赔条件存在差异。比如商业意外险，其赔付是基于保险合同约定，而工伤认定是依据国家法律法规对职工受伤性质的确认。即便有商业保险，工伤认定也有助于明确责任和权益。
其次，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的社会保险。进行工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。若职工在工作中受伤被认定为工伤，可享受包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等多项法定待遇。
再者，工伤认定具有权威性和公正性。它由专门的行政部门按照法定程序进行，能确保职工的权益得到合法保障。若仅依靠商业保险理赔，可能因保险条款限制等因素，导致职工权益无法充分实现。
最后，在一些情况下，工伤认定结果还可能影响后续的法律程序和赔偿金额。例如，在涉及第三方责任的工伤事故中，工伤认定是向第三方索赔的重要依据。
所以，购买保险不影响工伤认定的必要性。
三、旅游伤亡可以认定工伤吗
旅游伤亡是否能认定工伤需分情况判断。
若员工是因工作需要，受用人单位指派外出旅游，在旅游过程中因工作原因伤亡，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。例如，单位组织商务考察旅游，员工在考察过程中受伤，这种与工作相关的旅游伤亡可认定工伤。
若单位组织旅游是一种福利活动，虽目的是增强团队凝聚力等，但不属于工作范畴。此时员工在旅游中伤亡，通常不能认定为工伤。不过，如果员工在旅游活动中从事与工作职责相关的事务而受伤，也有认定工伤的可能。
若是员工个人自主旅游发生伤亡，与工作毫无关联，明显不能认定为工伤。
判断旅游伤亡能否认定工伤关键在于是否与工作相关。要结合具体情况，依据《工伤保险条例》等相关法规来确定。在实际认定中，员工需提供充分证据证明伤亡与工作的关联性。
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