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一、电力局职工死亡抚恤金标准
电力局职工死亡抚恤金标准分不同情况。若职工因工死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若职工非因工死亡，具体标准由各地规定。一般包含丧葬补助费和一次性救济金等。丧葬补助费通常是数月的当地上年度职工月平均工资；一次性救济金则根据供养直系亲属人数确定发放月数。
需注意，各地政策可能有差异，建议向当地社保部门或单位咨询，以获取准确标准。
二、电力职工因工死亡赔偿标准
电力职工因工死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》确定，赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该金额根据当地上年度职工月平均工资计算得出，是对职工丧葬事宜的费用补偿。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金是对职工家属的一次性经济补偿。
申请赔偿时，需由用人单位或近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，按照上述标准从工伤保险基金领取相应赔偿。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照规定的标准支付费用。
三、东莞职工死亡赔偿标准
东莞职工死亡赔偿标准通常区分不同情形。
若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若职工非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。丧葬补助费的标准一般为3个月工资；一次性抚恤金为6个月工资；遗属生活困难补助费，符合供养条件的配偶每月按当地上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
这里的工资一般指职工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资。具体标准和规定可能因政策调整有所变化，建议进一步咨询当地社保部门。
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