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一、职工因工伤死亡赔偿标准

职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬职工的费用补贴。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对职工近亲属的一次性经济补偿。

需要注意，如用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤死亡，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。申请赔偿需按法定程序进行，准备相关材料，向当地社保部门等提出申请。

二、职工申报工伤向哪儿申请

职工申报工伤应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般而言，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，可按以下情况处理：

1. 已参加工伤保险的，在参保地进行工伤认定。

2. 未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定。

对于特殊行业，如铁路、远洋运输等跨地区、流动性大的企业，其职工发生工伤后，由职工受到伤害时用人单位生产经营地的社会保险行政部门负责工伤认定。

用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工在申报工伤时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以确保申请流程顺利进行。

三、职工伤残鉴定去哪里鉴定

职工伤残鉴定一般分两种情况。

如果是因工伤导致的伤残，应去劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。若对该鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

如果是其他非工伤原因导致的伤残，可到具有相关资质的司法鉴定机构进行鉴定。当事人可以自行委托，也可以在诉讼过程中由法院委托。在选择司法鉴定机构时，要确保其具备合法资质，以保证鉴定结果的有效性和权威性。

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