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一、职务侵占的立案标准
根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪的立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
这里的“职务上的便利”，指利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”，表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。
司法实践中，认定职务侵占时，需准确界定财物性质，判断是否属于本单位财物；同时要确定行为人主观上具有非法占有目的，以及是否确实利用了职务便利实施了侵占行为。若行为人的行为符合上述标准和要件，则可能涉嫌职务侵占罪，相关权利人可依法向公安机关报案，启动刑事追诉程序。
二、职务侵占案量刑标准
职务侵占案量刑标准如下：
-数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，一般将六万元以上认定为数额较大。
-数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常一百万元以上属于数额巨大。
-数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
司法实践中，在具体量刑时，除犯罪数额外，还会综合考虑诸多因素。如犯罪嫌疑人的认罪态度，若积极认罪悔罪，如实供述犯罪事实，可从轻处罚；退赃退赔情况，主动退赃退赔，减少被害人经济损失的，在量刑时也会酌情考量；以及犯罪的动机、手段、对公司企业造成的实际影响等。此外，不同地区由于经济发展水平等差异，在数额认定标准上可能存在一定差别，但总体遵循上述法律规定的量刑幅度。
三、职务侵占20万一般判几年
职务侵占20万，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。20万属于数额较大范畴。
司法实践中，法院量刑会综合多方面因素。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功表现，是否退赃退赔，有无认罪认罚等情节。若有自首情节，依法可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，可酌情从轻处罚；认罪认罚的，也会在量刑时予以考虑。若存在多次职务侵占等恶劣情节，可能会在法定量刑幅度内从重处罚。总之，具体量刑需结合案件实际情况由法院依法判定。
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