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一、中指断了工伤赔偿标准
中指断了的工伤赔偿标准需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定，职工所在单位应在规定期限内申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
一般来说，中指断了可能被鉴定为不同的伤残等级。若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若伤残等级更高，赔偿金额会相应增加。如被鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
此外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、中指断了工伤赔偿多少
中指断了的工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。之后要进行劳动能力鉴定，中指断了的伤残等级可能因具体情况有所不同，一般在九级或十级左右，不同等级赔偿标准有差异。
赔偿项目主要包括：
1. 医疗费用：根据实际发生的治疗费用确定，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数计算，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于各地经济发展水平和政策不同，赔偿数额也存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
三、中指骨折工伤怎么赔偿
中指骨折认定为工伤后，赔偿步骤及内容如下：
首先要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
接着进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
赔偿项目和标准：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级确定。如被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
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