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一、工伤赔偿标准是什么单位出具的工伤赔偿标准并非由某个单位出具。工伤赔偿标准是由国家法律法规规定的。
在我国，《工伤保险条例》是规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等事项的重要法规。该条例详细规定了不同伤残等级对应的赔偿项目和标准。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，各地可能会根据自身实际情况，在遵循国家法律法规的基础上，制定一些实施细则或补充规定，但总体框架和主要标准仍以国家法律法规为依据。所以，工伤赔偿标准是国家通过立法来确定的，而非某个单位出具。 二、工伤赔偿金多久会到个人账户上工伤赔偿金到账时间受多种因素影响。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且单位已缴纳工伤保险，社保经办机构支付的部分，正常情况下在申请后 1 - 6 个月到账。这一过程中，社保机构需审核材料，确认无误后才会发放款项。若材料存在问题需补充或修正，到账时间会相应延长。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿金由单位承担。单位支付时间取决于其财务状况和处理态度。若单位积极支付，可能较快到账；若单位拖延，员工需通过法律途径追讨，如申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁一般在受理后 45 天内结束，情况复杂可延长 15 天；诉讼程序则更耗时，一审普通程序审限为 6 个月。
总体而言，工伤赔偿金到账时间无确切标准，顺利情况下较快到账，出现问题则可能耗时较久。 三、工伤赔偿只能在受伤地点赔付吗工伤赔偿并非只能在受伤地点赔付。
劳动者申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。这种情况下，赔偿的支付不局限于受伤地点。
对于未缴纳工伤保险的用人单位，应由该用人单位支付全部工伤保险待遇。支付地也不一定是受伤地点，通常与用人单位所在地、劳动合同履行地等相关。
实践中，若劳动者在异地受伤，而用人单位所在地与受伤地点不同，劳动者在用人单位所在地完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可依法获得赔偿。
所以，工伤赔偿不受受伤地点限制，主要依据用人单位所在地、社保缴纳地以及相关法律规定来确定赔付流程和地点。
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