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一、工伤赔偿标准标准9级伤残赔偿金额工伤9级伤残赔偿金额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 医疗费：根据实际发生的合理医疗费用，凭有效票据报销。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度支付相应护理费。

6. 住院伙食补助费：按照当地标准支付。

此外，还可能涉及其他赔偿项目，具体赔偿金额要根据实际情况精确计算。 二、工伤认定标准及赔偿找哪个部门解决工伤认定标准依据《工伤保险条例》。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等也属工伤范畴。

工伤赔偿问题，需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担，可通过劳动争议仲裁程序解决纠纷，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。总之，工伤认定及赔偿主要涉及劳动保障行政部门、劳动能力鉴定委员会、工伤保险经办机构以及劳动争议仲裁机构和人民法院等部门来解决相关事宜。 三、工地受伤走工伤认定要多久可以赔偿工地受伤后进行工伤认定及获得赔偿的时间因具体情况而异。

一般来说，工伤认定通常在受理后的60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内即可作出决定。

工伤认定完成后，如果双方对工伤待遇等无争议，单位配合的情况下，赔偿可能较快落实。但如果存在争议，比如对伤残等级有异议申请再次鉴定等，时间会相应延长。

从受伤到最终获得赔偿，可能历经几个月甚至更长时间。首先需完成工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据等级核算赔偿数额。在整个过程中，若涉及行政复议、劳动仲裁等程序，都会耗费时间。所以，工地受伤后要积极按照规定流程推进，与单位、社保部门等妥善沟通协调，以尽快完成工伤认定并获得赔偿，维护自身合法权益。

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