【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤报销后剩余不能报销费用由谁承担》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤报销后剩余不能报销费用由谁承担工伤报销后剩余不能报销的费用，通常按以下情况确定承担方：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；而超出这些目录和标准范围的费用，原则上由用人单位承担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用包括不能报销的费用，均由用人单位承担。
这是基于工伤保险制度设立的目的，旨在保障职工遭受工伤后的救治及补偿权益。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，以分散工伤风险。当费用不能报销时，由用人单位承担符合公平合理原则，促使其积极履行参保义务，保障职工合法权益。职工发生工伤后，应及时与用人单位沟通，按规定进行救治和费用结算，明确费用承担责任，避免产生不必要的纠纷。 二、意外险和工伤险可以重复报销吗多少钱意外险和工伤险在一定情况下可以重复报销，但具体报销金额需根据实际情况确定。
从性质上看，意外险是商业保险，工伤险是社会保险。当发生符合意外险和工伤险赔付条件的事故时，被保险人可分别向商业保险公司和社保部门申请理赔。
一般来说，意外险的赔付金额依据保险合同约定，根据伤残等级或实际医疗费用等按比例赔付。工伤险的赔偿则按照工伤保险条例规定，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额也需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果来计算。
在医疗费用方面，如果发票原件已用于工伤报销，意外险可能会根据发票复印件及相关证明进行赔付，但赔付金额通常会扣除工伤已报销部分。例如，实际花费医疗费用1万元，工伤报销了6000元，意外险可能会在剩余4000元的基础上，依据合同约定比例赔付。但具体操作及赔付标准因险种和实际情况存在差异，需详细查阅保险合同条款并结合工伤认定结论确定。 三、工伤和意外保险报销必须用发票原件吗工伤和意外保险报销通常需要发票原件。
一般来说，发票原件是费用发生的直接凭证，能最准确反映实际支出情况。保险公司或工伤保险机构需要以此来核实费用的真实性和合理性。
若没有发票原件，可能会面临无法报销的情况。因为复印件等其他凭证的证明力相对较弱，存在信息不完整或被篡改的风险。
但在某些特殊情形下，比如发票原件丢失，可尝试提供医院等相关机构出具的费用证明、费用清单等其他能佐证费用发生的材料，并按规定流程向保险机构或工伤保险部门说明情况，申请特殊处理。
不过，具体要求还需依据保险合同条款以及当地工伤保险政策来确定。不同的保险产品和地区规定可能存在差异，所以在遇到此类问题时，建议及时与保险公司或当地社保部门沟通，明确所需材料及报销流程，以确保能顺利获得报销。
以上是关于工伤报销后剩余不能报销费用由谁承担的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
