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一、如果要申请职业病的诊断应该找哪个部门
申请职业病诊断，应找具有职业病诊断资质的医疗卫生机构。
劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。这些机构需获得省级卫生行政部门的批准，具备相应的人员、设备等条件，才拥有开展职业病诊断工作的资质。
申请时，劳动者要提供相关材料，如职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
如果对职业病诊断机构的选择存在疑问，可向当地卫生行政部门咨询，他们能提供准确的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构信息。同时，要注意选择正规合法的机构，以保障诊断结果的科学性和权威性。
二、医院的诊断可以判刑吗
医院的诊断本身不能作为判刑依据。判刑是司法机关依据法律对犯罪嫌疑人作出的刑事处罚，需遵循严格司法程序和证据规则。
医院诊断是医生对患者病情检查后得出的专业意见，主要用于医疗目的，为治疗提供参考。虽然医院诊断可能涉及对伤者损伤程度的判断，但这和司法量刑所要求的证据有本质区别。
在涉及人身伤害等刑事案件中，伤情鉴定是重要证据之一，但该鉴定需由司法机关委托有资质的鉴定机构依据法定标准和程序进行，其结论具备法律效力。医院诊断不具备这种严格的程序性和权威性。
司法机关判刑时，要综合考虑多方面因素，包括犯罪事实、犯罪情节、犯罪嫌疑人主观故意、社会危害程度等，依据刑法相关条文作出公正判决。所以，医院诊断不能直接导致判刑，需经过司法机关审查、鉴定等一系列程序，以合法有效的证据作为支撑。
三、被诊断重伤判多久
重伤的判刑需依据具体罪名和情节确定。以故意伤害罪为例，根据刑法规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若涉及过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。此罪要求行为人主观上是过失心态。
在司法实践中，法院量刑会综合考量各种因素。包括犯罪动机，若为恶劣动机实施伤害行为，量刑可能偏重；手段残忍程度，使用特别残忍手段致人重伤的，刑罚也会较重；犯罪后的表现，如是否积极赔偿、取得被害人谅解等，可从轻处罚；被害人有无过错等也是考量因素。若被害人对引发犯罪有一定过错，可能会对被告人从轻处罚。
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