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一、职业病再次诊断鉴定费用由谁承担

职业病再次诊断鉴定费用的承担情况分不同情形：

首先，若用人单位对职业病诊断有异议而申请再次诊断鉴定，且经鉴定确为职业病的，该费用由用人单位承担。这是基于用人单位对劳动者职业健康负有保障义务，若因其质疑引发再次鉴定，且最终确诊为职业病，由其承担费用合理合法。

其次，若劳动者对初次诊断结论有异议申请再次诊断鉴定，若再次诊断鉴定结论与初次一致，费用通常由劳动者自行承担；若再次诊断鉴定结论改变了初次诊断结果，费用应由做出原诊断的医疗卫生机构承担。这旨在督促诊断机构严谨、准确地进行职业病诊断工作。

再者，在争议处理过程中，如劳动仲裁或诉讼阶段，若鉴定结论有助于确定责任归属，费用承担可由仲裁机构或法院根据案件具体情况判定，一般会依据公平原则及双方责任划分来确定最终承担方。

二、什么情况下的血糖值不能作为糖尿病诊断的标准

以下几种情况下的血糖值不能作为糖尿病诊断标准：

1.应激状态：如严重感染、创伤、手术、急性心肌梗死等，机体处于应激时，升糖激素分泌增加，可导致血糖短暂性升高，这种因应激引发的血糖波动不能作为糖尿病诊断依据，待应激因素消除后，血糖通常可恢复正常，需再次复查评估。

2.药物影响：某些药物如糖皮质激素、噻嗪类利尿剂等，可能干扰血糖代谢，引起血糖上升。若正在服用此类药物导致血糖异常，在诊断糖尿病前，需考虑药物因素，必要时调整用药后重新评估血糖。

3.特殊疾病伴发：像肢端肥大症、库欣综合征等内分泌疾病，可因内分泌紊乱致使血糖升高。此时不能单纯依据血糖值诊断糖尿病，需先排查和治疗原发疾病，再进一步判断血糖情况。

4.检查误差：若血糖检测过程中存在操作不规范，如血糖仪未校准、采血方法不当、标本保存及运输有误等，可能导致检测结果不准确，由此得出的血糖值不能用于糖尿病诊断，需规范操作后重新检测。

三、交替事故诊断标准有哪些

交替事故诊断标准通常涵盖多方面。

首先是事故发生的事实认定。需明确事故发生的时间、地点、经过等具体情况，这是判断是否为交替事故的基础。

其次是因果关系判定。要确定事故之间是否存在直接或间接的因果联系，比如前一事故是否对后一事故的发生起到了诱发或推动作用。

再者是责任划分依据。依据事故各方的行为、过错程度等来区分责任，判断在交替事故中各主体应承担的责任比例。

另外，事故造成的损害结果也是重要标准。包括人身伤亡情况、财产损失程度等，综合考量这些因素来准确诊断交替事故，并为后续处理提供依据。

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