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一、什么叫农民工恶意讨薪
农民工恶意讨薪指农民工以非法占有为目的，采用虚构事实、伪造证据等手段，借助讨薪之名，索要远超实际劳动报酬的财物，或通过威胁、暴力、扰乱公共秩序等非法手段强行索要薪资的行为。
常见表现形式有：一是虚构工作量、夸大劳动报酬数额，要求企业支付高额工资；二是伪造出勤记录、工资欠条等证据材料，借此向企业讨薪；三是通过堵门、拉横幅、冲击办公场所等极端方式，给企业施加压力以获取薪资。
恶意讨薪不仅损害企业合法权益，干扰正常生产经营秩序，还破坏社会法治与和谐稳定。不过，在处理相关问题时，需严格区分恶意讨薪与正常维权。农民工为追回应得劳动报酬，通过合法途径如协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权，属于合理合法行为，应受到法律保护。
二、农民工一个人如何讨薪
农民工个人讨薪可按以下步骤进行：
1.收集证据：这是关键的一步。要保存好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群信息、工友证人证言等，这些能证明你与用人单位存在劳动关系及应得工资数额。
2.与用人单位协商：直接与老板或负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并保留好协商过程的记录。
3.向相关部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，以维护劳动者权益。投诉时，携带好之前收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。
4.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，会有专业人员进行审理和裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，借助法院的强制力来追讨工资。
在整个讨薪过程中，要保持冷静和理智，通过合法途径维护自身权益。
三、农民工讨薪无果怎么办
农民工讨薪无果可通过以下途径解决：
1.与用人单位协商：直接与用人单位沟通，明确表达自身诉求，争取协商解决。注意在协商过程中留存聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.寻求法律援助：农民工可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工指派律师，免费提供法律服务。
5.借助媒体和社会力量：通过合法途径向媒体反映情况，引起社会关注，给用人单位施加舆论压力。
在讨薪过程中，农民工要保持冷静，依法维权，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
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