【摘要】中天法律咨询网为您整理了《农民工讨薪部门不管怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、农民工讨薪部门不管怎么办
农民工讨薪部门不管，可按以下办法处理：
第一，收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，这些能证明与用人单位存在劳动关系及应得工资数额。
第二，向上级主管部门投诉。若当地劳动监察部门不管，可向其上级主管部门反映情况，要求介入调查处理。
第三，申请行政复议。认为劳动监察部门不作为，可在规定时间内提出行政复议申请，要求其履行职责。
第四，提起行政诉讼。对行政复议结果不满意或复议机关逾期未作决定，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径促使相关部门履行职责。
第五，申请劳动仲裁。直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。
第六，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求用人单位支付工资。
在维权过程中，要保持冷静和理性，依法依规表达诉求，避免采取过激行为，以维护自身合法权益。
二、农民工恶意讨薪公司怎么办
当公司遭遇农民工恶意讨薪情况，可采取以下措施：
第一，收集证据。保留相关的劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、工作任务安排等材料，以证明公司不存在拖欠工资的情况。比如工资转账记录，能清晰显示按时足额发放工资。
第二，沟通协商。与农民工代表友好沟通，了解他们的诉求，向其出示证据，解释工资支付情况，避免矛盾进一步激化。
第三，寻求调解。可请求当地劳动争议调解组织介入，如劳动争议调解委员会，让其根据事实和法律进行调解。
第四，报警处理。若农民工以极端方式讨薪，严重影响公司正常经营秩序，如堵门、闹事等，公司可报警，由警方依法处理。
第五，法律诉讼。若协商、调解都无法解决，公司可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，充分利用收集的证据，证明农民工是恶意讨薪。
公司遇到农民工恶意讨薪，要冷静处理，通过合法途径解决问题，维护自身权益。
三、农民工讨薪法院怎么收费呢
农民工讨薪案件在法院的收费情况如下：
-诉讼费：根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳案件受理费，即只需交5元。
-缓交、减交、免交情况：农民工若存在经济困难，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。法院会根据其经济状况决定是否准许。如农民工能提供相关证明证实生活困难，如低保证等，法院通常会批准缓交诉讼费；若农民工极度困难，符合免交条件，法院可决定免交。
-执行费：若案件进入执行程序，执行申请费不由申请人预交，而是在执行后由被执行人负担。
总体而言，法律充分考虑到农民工群体的实际情况，在诉讼收费上给予了一定优惠和便利，以保障农民工能通过法律途径维护自身合法权益。
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