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一、农民工讨薪怎么处理
农民工讨薪可通过以下途径处理：
第一，与用人单位协商。农民工可直接与单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。投诉时需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三，申请劳动仲裁。农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服或有足够证据时，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保农民工合法权益得到维护。
此外，还可借助工会、法律援助中心等组织的力量，获得专业帮助和支持。在整个讨薪过程中，要理性合法维权，避免采取过激行为。
二、农民工讨薪如何处理
农民工讨薪可通过以下途径处理：
1.协商解决：农民工可先与用人单位直接沟通协商，明确表达自身诉求，要求支付工资。这是最便捷的方式，能节省时间和精力。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其支付工资。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决的，农民工可向法院提起诉讼。通过法律程序维护自身权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
5.寻求法律援助：经济困难的农民工可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费的法律服务。
三、农民工讨薪找谁最快
农民工讨薪可根据具体情况选择合适途径，以下方式相对高效：
1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。农民工可准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，到当地劳动监察大队投诉，他们会及时处理，快速解决问题。
2.申请劳动仲裁：若与用人单位存在劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便快捷，能在较短时间内作出裁决。
3.寻求工会帮助：工会是维护职工权益的组织。若所在单位有工会，可向其反映情况；没有工会，可向当地总工会求助，他们会为农民工提供法律援助和支持。
4.借助政府清欠办：政府设有专门的清欠办解决农民工工资拖欠问题。向清欠办反映情况，能推动问题解决。
讨薪时要冷静理智，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。同时，注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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