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一、农民工讨薪要什么证明
农民工讨薪时，需准备以下证明材料：
1.劳动关系证明：劳动合同是最直接的证明，能明确双方权利义务、工作岗位、薪资待遇等。若没有劳动合同，可提供工作证、考勤记录、门禁卡、工资发放记录（银行流水、工资条）等，证明与用人单位存在事实劳动关系。
2.工作内容证明：工作任务分配单、完成的工作成果、工作相关的邮件或聊天记录等，可证明为用人单位提供了劳动。
3.欠薪证明：欠条是最直接的欠薪证据，由用人单位出具，明确欠薪金额、支付时间等。若没有欠条，可收集与用人单位负责人或相关人员的通话录音、短信、微信聊天记录等，其中需体现欠薪事实和金额。
4.证人证言：一同工作的工友的证人证言也可作为证据，证明共同工作和欠薪情况。
准备这些证明材料，能更好地维护自身合法权益，顺利讨回薪资。
二、农民工讨薪被打怎么办
农民工讨薪被打，可按以下步骤处理：
第一，及时报警。向公安机关说明事发时间、地点、打人者情况及事件经过。警察到场后，配合做好笔录，提供现场证据或证人信息。警方会对打人者依法处理，构成治安违法的给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二，及时就医并保留证据。前往正规医院治疗，要求医生详细记录伤情，保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些材料是后续主张赔偿的重要依据。
第三，通过合法途径讨薪。可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及相应赔偿；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
第四，要求民事赔偿。被打造成人身伤害，可要求打人者承担医疗费、误工费、护理费、交通费等民事赔偿责任。可与对方协商赔偿事宜，协商不成，可在刑事诉讼中附带民事诉讼或单独提起民事诉讼。
三、农民工讨薪找哪个单位
农民工讨薪可找以下单位：
1.劳动监察部门：其职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。农民工可向该部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，若发现存在拖欠工资行为，会责令用人单位限期支付。
2.劳动争议仲裁委员会：当农民工与用人单位之间就工资支付问题产生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，以解决双方的纠纷。
3.当地工会组织：工会能为农民工提供法律咨询和帮助，代表农民工与用人单位进行协商谈判，维护农民工的合法权益。
4.法律援助机构：如果农民工经济困难，可向法律援助机构申请法律援助。他们会指派律师为农民工提供免费的法律服务，帮助其通过法律途径讨薪。
5.建设部门：若薪资拖欠发生在建筑领域，建设部门对建筑企业有管理职责，农民工可向其反映情况，建设部门会督促建筑企业解决工资拖欠问题。
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