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一、农民工怎么讨薪最快不违法

农民工快速合法讨薪可通过以下途径：

1.与用人单位协商：直接与单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资。这种方式最为直接，若单位有支付意愿，能最快解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其支付工资。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。仲裁具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。

4.寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助农民工维护合法权益。

5.通过工会组织：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会代表农民工与单位协商解决问题。

讨薪过程中，要注意收集和保存证据，保持冷静理智，通过合法途径解决问题。

二、农民工讨薪怎样走法律程序

农民工讨薪可按以下法律程序进行：

1.收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据是维权的基础。

2.协商解决：先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资。可直接与负责人沟通，也可通过工会等组织协助协商。

3.劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时需提交书面材料，包括个人信息、用人单位信息、投诉请求及事实理由等。

4.申请劳动仲裁：如劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过司法手段保障农民工合法权益。

三、农民工讨薪应该找哪个部门

农民工讨薪可找以下部门：

1.劳动监察部门：该部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。农民工可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料前往投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。

2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位之间存在劳动争议，如对工资数额、支付方式等有分歧，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

3.当地建设部门：如果是建设工程领域的农民工被欠薪，可向当地建设部门反映。建设部门对建设工程项目有监管职责，能督促建设单位和施工企业解决农民工工资问题。

4.法律援助机构：若农民工经济困难，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费的法律服务，帮助其通过法律途径讨薪。

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