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具体情况具体分析。

1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。
2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。