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一、产假结束孩子没人看怎么办

女性生育后享有大约三至六个月的产假，然而产假结束后往往会遇到没人照顾宝宝的问题。

所以，我强烈建议有条件的宝妈们考虑一下辞去工作，自己在家全职照顾孩子；如果这样不行的话，你也可以尝试向公司申请休长假。

理由是，由亲生母亲亲自照看孩子，不仅能确保他们的安全，还能提供良好的教育环境。

如果你所在的公司不同意你这么做，那就只能考虑雇佣月嫂或者寻求家人的帮助来照顾孩子了。

等到孩子稍微长大些，再将他们送往托儿所也是不错的选择。

二、产假可以从生完10天后开始请吗

在生育之后一个月内再次请求产假并不是可行的选项。

请求产假需要提供所有与生育相关的医学证明文件来确定假期期限，而通常产假是从预产期前的第15天开始计算的。

对于怀孕超过七个月且工作条件允许的妇女，如果经过个人申请和所在单位的批准，可以享受到为期两个半月的产前假期。

某些地方法规也明确规定了必须给予的假期，这些都应该得到单位的批准。

在申请产假时，需要向用人单位提供的主要材料包括身份证、结婚证、准生证等有效证件，而出生证则需等到新生儿正式诞生后由医院开具。

尽管法律对孕妇的产假权益进行了充分保障，但在实际操作中，孕妇仍然需要提交请假申请。

根据常规情况，产假的总天数为98天。

产假，是指在职妇女在产期前后所享有的休假待遇，一般从分娩前的半个月至产后的两个半月，对于晚婚晚育的妇女，其产假期限可能延长至四个月。

在女职工生育期间，用人单位不得降低其工资水平、解雇或以其他任何方式解除与其签订的劳动合同。