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一、外公过世属于丧假吗
关于丧假的相关规定中并不包含外公外婆属于直系亲属范围内；而丧假中的直接亲属范畴则囊括了包括配偶、子女及父母等人在内；如若涉及到的是非直系亲属安排丧事期间，那么祖父母、兄弟姊妹、姑妈、姨妈、叔叔、伯父以及岳父母等人也都属于此范畴内。
依据各项法律与规章制度的具体要求，劳动者直系亲属（即父母、配偶及子女）离世之际，本实体单位的行政领导将经过审慎考虑后予以批准，酌情提供一至三天的婚丧假期以供休整。
在此过程中所涉及的丧假期限之内，管理用人方应对该阶段内劳动者的工资进行依法支付。
倘若遇到祖父母、外祖父母不幸离世的情况，可能暂时无法享受到相应的丧假待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、2022年爷爷奶奶去世有丧假吗
1、根据当前法规政策的规定，爷爷和奶奶并不在丧假的普适范畴内。
当长辈们不幸离世之际，您自然有权利申请休丧假，然而其能否被视为带薪假期则尚未有着明确的法律界定，具体原因在于爷爷和奶奶并不属于国家规定的，享有丧假待遇的直系近亲群体之列。
2、关于丧假的应用范围，现行有关条例明确规定只有直系亲属（含生养自己父母、配偶以及子女等）及岳父母或公婆过世时方可依法享受丧假权益。
值得强调的是，从法律层面上看，员工在祖父母、外祖父母离世的情况下并没有权利申领丧假。
