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一、中介签署电子合同有效吗
中介签署电子合同一般是有效的。根据法律规定，民事主体通过互联网等信息网络订立的电子合同，符合法定条件的，具有法律效力。
判断中介签署的电子合同是否有效，可从以下方面考量。一是合同主体是否适格，中介应具备相应的民事行为能力和业务资质，签约人有权代表中介机构订立合同。二是意思表示是否真实，双方应是在自愿、平等的基础上订立合同，不存在欺诈、胁迫等情形。三是合同内容是否合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
此外，电子合同还需满足特定形式要求。电子签名要符合法律规定的可靠电子签名条件，能够表明签署人身份，并保证签名数据的完整性和不可篡改。若合同约定需采用书面形式或特定形式，电子合同要符合该约定。
若中介签署的电子合同满足上述条件，通常会被认定为有效。反之，可能面临无效或可撤销的风险。
二、工人跟中介签合同违法吗
工人跟中介签合同一般不违法。
从法律层面看，只要合同内容符合法律法规，体现双方真实意愿，且不违背公序良俗，那么该合同就具有法律效力。通常，中介作为提供居间服务的一方，可协助工人找到合适工作，工人也需支付相应报酬。双方通过签订合同明确各自权利义务，保障交易安全与顺畅。
不过，若存在以下情况，合同可能违法或无效：其一，中介不具备合法经营资质，未取得相关许可开展业务，所签合同可能不受法律保护。其二，合同内容违反法律法规强制性规定，比如包含克扣工资、超时劳动且无合理补偿等条款。其三，合同签订过程存在欺诈、胁迫等情形，并非工人真实意愿表达。
工人在与中介签合同时，要仔细审查合同条款，确保自身权益。若对合同内容有疑问，可咨询专业法律人士。若发现合同违法或自身权益受损，可通过合法途径维护权益。
三、干中介都不签合同吗安徽
干中介并非都不签合同。在安徽，无论是房产中介、职业中介等各类中介服务，依据法律规定，都应当签订合同。
以房产中介为例，根据相关法律，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬，且中介活动的开展需要有书面合同来明确双方权利义务。合同能保障中介方按约获得服务报酬，也能保障委托人在中介服务未达约定标准时的合法权益。
职业中介同样如此，求职者通过中介找工作，中介机构应当与求职者签订服务协议，明确服务项目、收费标准等内容。这既有利于规范中介服务行为，也能避免日后产生纠纷时难以维权。
若中介不签合同，可能存在诸多风险。对委托人来说，服务内容、质量、费用等关键信息缺乏明确约定，自身权益难以保障；对中介而言，也可能面临无法证明服务内容、难以主张报酬等问题。因此，正规合法的中介服务通常都会签订合同。
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