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一、日结临时工中介不给工资能报警吗

日结临时工中介不给工资可以报警。报警能及时制止可能发生的侵害行为，警方会到场了解情况，维护现场秩序。不过报警主要是处理紧急和涉及治安违法的问题，工资纠纷本质上属于民事纠纷，报警不一定能直接解决工资支付问题。

除报警外，还有其他途径解决：

1.与中介协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求立即支付。

2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，若查证存在拖欠工资行为，会责令其改正并支付工资。

3.申请劳动仲裁。收集好能证明工作事实和工资约定的证据，如聊天记录、工作记录、工资条等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。

在维权过程中，要保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。

二、干了一天日结工工资不给结怎么办

干日结工后工资未结算，可通过以下途径解决：

第一，与用人单位协商。直接与老板或负责人沟通，明确指出自己已完成一天工作，依据约定对方应支付工资，要求其立即结算。沟通时保留好聊天记录或通话录音，以防后续需要。

第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。需准备好能证明自己工作事实的材料，如考勤记录、工作证、与工作相关的聊天记录等，说明工作情况和工资未结算问题。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。

第三，申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

第四，寻求法律援助。经济困难者可向当地法律援助中心申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，帮助维护合法权益。

三、劳务不给日结工资怎么办

劳务不日结工资，劳动者可通过以下途径解决：

1.与劳务方协商：直接与劳务负责人沟通，明确工资日结是当初约定，要求其按照约定支付工资。保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系及工资约定的材料，如劳务合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对劳务方进行调查和处理。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

4.提起诉讼：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助司法力量维护自身合法权益。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存各类证据，以便在需要时能证明自己的主张。

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