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一、公司清算员工怎么办手续
公司清算时，员工需办理一系列手续以保障自身权益。
首先是工作交接。员工应根据公司安排，与指定人员完成工作交接。整理好手头项目资料、客户信息、办公用品等，列出详细清单，经双方签字确认，确保工作的连续性。
其次是离职证明获取。员工有权要求公司出具离职证明，证明中需明确工作岗位、入职时间、离职时间等信息，这对员工后续求职、社保转移等有重要作用。
再者是工资和经济补偿结算。公司需按照法律规定和劳动合同约定，在清算时一次性支付员工工资、加班费等劳动报酬。若符合支付经济补偿的情形，如公司因破产清算而解除劳动合同，员工可获得相应经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
最后是社保和公积金转移。员工要及时办理社保和公积金减员手续，并将其转移至新单位或自行缴纳。可向公司索要社保和公积金相关资料，前往相关机构办理转移业务。
员工在公司清算时按上述步骤办理手续，能有效维护自身合法权益。
二、公司清算期间可以收款吗
公司清算期间可以收款。公司进入清算程序后，清算组的职责之一便是清理公司债权、债务。收款属于清理债权的范畴，是清算工作的重要部分。
在清算期间，公司的法人资格仍然存续，只是其权利能力和行为能力受到限制，主要围绕清算目的开展活动。清算组应当及时向公司债务人主张债权，要求其偿还债务，收回相应款项。这有助于保障公司资产的完整性，以更好地清偿公司债务、分配剩余财产。
不过，收款活动需严格按照法律规定和清算程序进行。所收款项应纳入公司清算财产统一管理，用于支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务等。若在收款过程中遇到债务人拒绝偿还等问题，清算组可以通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护公司权益。
总之，公司清算期间收款是合法且必要的操作，但必须遵循法定程序。
三、公司清算期间股权可卖吗
公司清算期间股权原则上可以转让，但存在一定限制。
依据《公司法》，有限责任公司的股东之间可自由相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。这一规定在公司清算期间同样适用。
不过，公司清算的目的是清理公司资产、偿还债务并分配剩余财产。在此过程中，股权价值可能因公司资产和负债状况而发生较大变化。并且，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制定清算方案并执行。如果此时转让股权，可能影响清算程序的正常进行，损害债权人利益。
如果公司章程对公司清算期间的股权转让有特别规定，股东转让股权还需遵守章程要求。若转让股权可能导致公司清算程序混乱或损害债权人权益，转让行为可能被认定无效。
所以，公司清算期间可以转让股权，但要遵循法律和公司章程规定，且转让行为不能影响清算程序和债权人利益。
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