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一、公司清算员工安置房合法吗

公司清算时对员工进行安置房分配是否合法，需从多方面判断。

若公司清算方案经合法程序制定和通过，且分配安置房在方案中有明确规定，同时符合相关法律法规和公司章程，那么在法律层面有一定合法性。例如，依据《公司法》，公司清算要依法定程序进行，方案需经股东会、股东大会或人民法院确认。若此过程合规，安置房分配可视为对员工的一种合理安置补偿。

然而，若公司分配安置房的行为存在以下情况则不合法。一是违反法律强制性规定，比如未取得安置房相关产权证明就进行分配，或者分配过程中侵犯债权人利益，债权人依据《企业破产法》等有权请求法院撤销该行为。二是分配过程未遵循法定程序，未召开股东会讨论或未向相关部门报备，损害股东和员工权益。三是存在不公平分配现象，如只针对部分员工且无合理依据，可能引发劳动纠纷，员工可依法维护自身权益。

总之，公司清算时员工安置房分配是否合法要结合具体情况和法定程序判断。

二、合伙账目不清算法院怎么判

合伙账目不清算时，法院的判决需综合多方面因素。

首先，若一方起诉要求清算合伙账目并分割财产，法院会审查双方提供的证据。若原告能提供初步证据证明合伙关系、出资情况、经营情况等，被告无相反证据反驳，法院可能支持原告进一步清算的诉求。例如原告有合伙协议、出资转账记录、经营合同等。

其次，若账目不清是因一方故意隐瞒、销毁账目资料等过错导致，法院会根据公平原则和过错程度进行判决。过错方可能会承担不利后果，比如少分合伙财产。

再者，若通过现有证据无法明确合伙盈亏情况，法院可能会组织双方进行对账，或依当事人申请委托专业审计机构进行审计。以审计结果作为认定合伙财产和盈亏的依据。

若经过上述程序仍无法查明账目，导致合伙盈亏无法确定，法院可能会驳回原告关于分割合伙财产的诉讼请求，但会保留原告在有新证据时再次起诉的权利。

三、强制清算律师代理费谁承担

强制清算律师代理费承担问题需依据具体情况判断。

一般情况下，若有合同约定，按照合同约定执行。若当事人在相关合同中明确规定由哪一方承担强制清算的律师代理费，那么应遵循该约定，由约定方承担费用。

若无合同约定，通常遵循“谁委托谁承担”的原则。即哪一方当事人委托律师进行强制清算相关事务，就由该方自行承担律师代理费。

不过，在某些特定情形下，法院可能会根据公平原则和案件实际情况，判定由公司或其他相关责任主体承担部分或全部律师代理费。例如，公司存在严重过错导致强制清算程序启动，法院可能会判决公司承担合理的律师费用。

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