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一、中介签阿姨合同注意什么
中介与阿姨签订合同需注意以下方面：
1. 明确双方信息：详细记录双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误，便于后续沟通与可能出现的纠纷处理。
2. 服务内容与要求：清晰界定阿姨的工作内容，如家务劳动的具体范围、照看小孩或老人的职责等，以及对服务质量的要求。避免因约定不明产生争议。
3. 服务期限：明确合同的起始与结束日期，以及是否有续约条款和续约条件，保障双方对服务时长有清晰认知。
4. 报酬支付：确定报酬金额、支付方式（如现金、转账）和支付时间，避免支付环节出现纠纷。
5. 违约责任：约定双方若未履行合同义务应承担的责任，如阿姨擅自离岗、中介未按时支付报酬等情况的赔偿方式，增强合同的约束力。
6. 保险与安全：规定是否为阿姨购买相应保险，如意外保险等，明确在工作过程中发生意外事故的责任承担问题。
7. 保密条款：若阿姨可能接触到雇主家庭隐私信息，应设置保密条款，保护雇主隐私。
8. 合同解除：约定双方可以解除合同的情形和程序，确保在必要时能合法解除合同。
二、中介不给合同可以报警吗
中介不给合同可以报警，但报警未必能根本解决问题。
报警是公民的权利，当面临中介不给合同这种情况时，报警后警察可从中协调，促使中介提供合同。不过，此类纠纷本质上属于民事纠纷，并非公安机关的主要管辖范围。公安机关的职责主要是维护社会治安和处理违法犯罪行为，对于一般的合同纠纷，通常会建议通过其他途径解决。
若中介拒绝提供合同，可采取以下措施：第一，与中介进行沟通协商，明确要求其按照约定提供合同。第二，若协商无果，可向相关的房地产中介行业协会、消费者协会等组织投诉，由这些组织介入调解。第三，收集与中介交易的相关证据，如聊天记录、付款凭证等，向法院提起诉讼，通过法律途径要求中介提供合同，并可追究其违约责任。
三、怎么与中介解除进厂合同
与中介解除进厂合同可按以下步骤进行：
1. 查看合同条款：仔细研究合同中关于解除合同的相关约定，如是否有约定解除条件、违约情形及相应的解除方式和责任等。若约定的解除条件成就，可依约解除合同。
2. 与中介协商：主动与中介沟通，说明解除合同的原因，争取达成一致解除的意见。协商时应保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的纠纷。
3. 法定解除情形：若存在法定解除情形，如中介严重违约、欺诈等导致合同目的无法实现，可直接通知中介解除合同。通知应以书面形式为宜，明确表达解除合同的意愿和理由。
4. 承担违约责任：若解除合同不符合约定或法定条件，可能需承担违约责任。违约责任的承担方式按合同约定执行，如支付违约金等。
5. 后续手续：合同解除后，要求中介办理相关的离职、退工等手续，确保自身权益不受影响。同时，收回已提交给中介的各类证件和资料。
若在解除合同过程中遇到纠纷，可寻求专业法律帮助。
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