一、员工不配合调岗怎么办 员工不配合调岗，企业可按以下方式处理： 第一，审查调岗合理性。依据《劳动合同法》，工作岗位属于劳动合同必备条款，变更需双方协商一致。企业应确保调岗有合理依据，如生产经营需要、员工不能胜任原

一、员工犯错调岗不配合怎么处理 员工犯错后对调岗不配合，可按以下步骤处理： 首先，明确调岗依据。需有充分证据证明员工犯错事实，且该错误符合公司规章制度中关于调岗的规定。同时，调岗应具有合理性，比如新岗位与员工能力、