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一、公司以支援工作为由强制调岗怎么办 公司以支援工作为由强制调岗，劳动者可按以下方式应对： 首先，审查调岗合理性。判断此次调岗是否对劳动者的薪资待遇、工作环境、工作内容等产生实质性不利影响，以及是否与劳动者原工

一、公司以支援工作为由强制调岗合法吗 公司以支援工作为由强制调岗一般不合法。 劳动合同明确约定了工作岗位，调岗属于对劳动合同内容的变更。根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致，并采用书面形式

一、工作期间尾巴骨摔骨折了算工伤吗 工作期间尾巴骨摔骨折，一般情况下算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 若在工作期间摔骨折尾巴骨是由于完成工作任