劳动者求职或者应聘时，究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位?比如个人的健康状况、婚姻状况、以往不良事迹等等，是否应当一一如实相告?这是一个劳动者隐私和用人单位知情权如何加以平衡的问题。案例回放：2007年

一、侵犯隐私权属于一般侵权吗 侵犯隐私权通常属于一般侵权。 一般侵权行为是指行为人因过错而实施的、适用过错责任原则和侵权责任一般构成要件的侵权行为。侵犯隐私权符合一般侵权的特征。 从构成要件来看，首先，行为