一、劳动协议和劳动合同有什么区别 劳动协议和劳动合同存在多方面区别： 1. 法律性质：劳动合同受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等严格规范，是确立劳动关系的法定形式。劳动协议法律约束力较弱，多

一、保密协议和竞业限制是否能同时签 保密协议和竞业限制可以同时签订。 保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。其目的在于保护企业商业秘密，约束员工

一、员工如何解除竞业限制协议 员工解除竞业限制协议主要有以下几种方式： 1. 协商解除：员工可与用人单位进行沟通，双方就解除竞业限制协议达成一致。这种方式较为友好，能避免后续法律纠纷。达成一致后，需签订书面解除协议，

一、员工入职什么时候签劳动协议 员工入职后，用人单位应在一个月内与其签订书面劳动协议。 根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

一、个人之间的协议是否受到法律保护1、个人之间的协议符合下列要求就受到法律保护：行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;协议的内容符合法律和行政法规的强制性规定;协议的内容符合公序良俗;法定其他有

一、一份协议如何成立1、一份协议成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立;法定其他其他

一、签了三方协议不想去了应该怎么办1、签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知

一、分割协议属于合同吗1、当事人签订的分割协议属于合同范围之列，离婚财产分割协议是指夫妻双方对离婚财产分割协议。夫妻双方协议离婚时应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，离婚协议中需要包含对

一、签了没有保密费补偿的保密协议是否有法律效应1、签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等

一、车辆私下转让协议有效吗1、车辆私下转让协议只要在满足合同的构成要件、双方当事人意思表示真实、不违反法律法规的条件下签订的，那就是有效的协议，那就具有法律效力。但是还是要去办理过户手续，这样才有对抗第三人