一、公司之间怎么仲裁员工的事情 公司之间并不存在仲裁员工事情的情况。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 通常是员工与

一、仲裁员的限制 仲裁员任职需符合一定条件，同时也存在诸多限制。 从任职资格看，仲裁员应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年；或从事律师工作满八年；或曾任法官满八年；或从事法律研究、教

申请仲裁员回避的程序是怎么样的仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解

申请仲裁员回避的期限是多久申请仲裁员回避的期限法律没有明确的规定。《中华人民共和国仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；(二

当事人可以申请仲裁员回避，仲裁员也可以自行回避。仲裁员的回避是指仲裁员具有可能影响案件公正裁决的情形后，依照法律的规定，自行申请退出仲裁庭，或者根据当事人的申请退出仲裁庭。回避制度是仲裁制度的基本制度之一，仲裁

仲裁员有下列情况中一种的，不得参加本案审理，应回避(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；(2)与本案有利害关系； (3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的； (4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、

一、仲裁员是不是仲裁主体 仲裁员并非仲裁主体。仲裁主体是指在仲裁活动中享有权利和承担义务的当事人，即仲裁申请人与被申请人。 仲裁员是仲裁活动中的重要参与者，但他们的角色是根据当事人的选定或仲裁机构的指定，组成

一、被解雇了多久申请仲裁员 被解雇后，当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。这一年的时间规定为仲裁时效期间。 在这期间，若当事人一方向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，又或者对方当