一、第三方劳务派遣有产假吗 第三方劳务派遣员工享有产假。 劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣员工与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前

一、产假回来调岗违法吗 产假回来调岗是否违法，要根据具体情况判断。 若用人单位未经协商一致，擅自对员工调岗，通常属于违法行为。女职工在产假期间受法律保护，用人单位不能因其生育休假而进行不合理的岗位调整。比如，把员

一、产假回来调岗是违法吗 产假回来调岗是否违法，需分情况判断。 若用人单位未经协商一致，擅自对员工调岗，且调岗具有不合理性，如调整后的岗位与原岗位工作内容差异巨大、薪资大幅降低、工作环境变差等，这种行为可能违反《

一、休完产假被调岗是否违反劳动法 休完产假被调岗可能违反劳动法。 若用人单位未经协商一致，仅以女职工休完产假为由进行调岗，且调岗明显不合理，比如降低薪资待遇、调整至不适合其身体状况或专业技能的岗位等，通常违反劳