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一、民营企业辞退员工应如何赔偿法律 民营企业辞退员工的赔偿需依据具体情形判定: 1.若属合法辞退,如员工严重违反企业规章制度、严重失职给企业造成重大损害等,企业无需支付赔偿。但企业需有充分证据证明员工存在相关过
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