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  • 员工以怀孕为由拒绝调岗怎么办

    一、员工以怀孕为由拒绝调岗怎么办 员工以怀孕为由拒绝调岗,企业应按以下原则处理: 首先,审查调岗的合理性与必要性。若调岗是基于企业生产经营的合理需要,且调整后的岗位对员工技能要求相近、薪资待遇不降低、工作强度和

    2025-10-21
  • 怀孕了公司强行调岗怎么办

    一、怀孕了公司强行调岗怎么办 公司在员工怀孕时强行调岗的行为,可能违反了相关法律法规。以下是员工可采取的措施: 第一,了解自身权益。依据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

    2025-10-21
  • 怀孕期间调岗可以不接受吗

    一、怀孕期间调岗可以不接受吗 女职工在怀孕期间,若用人单位提出调岗,女职工有权不接受。 从法律角度,《女职工劳动保护特别规定》明确保障女职工在孕期的合法权益。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与

    2025-10-22
  • 做了绝育手术又怀孕了医院应当承担什么经济赔偿

    一、做了绝育手术又怀孕了医院应当承担什么经济赔偿关于已经实施结扎手术后再次怀孕这一情况是否构成医疗事故,必须经过医疗事故技术鉴定进行确认。医疗事故是指医疗机构及医护人员在提供医疗服务过程中,违反现行有效的