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一、员工以怀孕为由拒绝调岗怎么办 员工以怀孕为由拒绝调岗,企业应按以下原则处理: 首先,审查调岗的合理性与必要性。若调岗是基于企业生产经营的合理需要,且调整后的岗位对员工技能要求相近、薪资待遇不降低、工作强度和
一、怀孕了公司强行调岗怎么办 公司在员工怀孕时强行调岗的行为,可能违反了相关法律法规。以下是员工可采取的措施: 第一,了解自身权益。依据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
一、怀孕期间调岗可以不接受吗 女职工在怀孕期间,若用人单位提出调岗,女职工有权不接受。 从法律角度,《女职工劳动保护特别规定》明确保障女职工在孕期的合法权益。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与